隔壁班花暗恋我第189章 ,.

做不了第一也没关系 “不要去争第一”这不是叫我们失去进取之心吗?在竞争如此激烈的现代社会应该人人去争“第一”才是呀!不错!是得人人去争!但问题是“第一”只有一个而且争“第一”时还得看争的代价争得不好就会给自己背上包袱最后什么都保不住更别说做第二了! 有一位商界的老板他从事电脑行业。

这位老板给自己的企业定位就另有一论一一采取“第二战略”。

因为他认为当“第一不容易不论是产品的研究开发、行销还是人员、设备等都要比别人强为了不被别的公司赶超又得不断地扩充、投资。

换句话说做了“第一”以后要花很多内力来维持“第一”的地位。

无形中会给整个企业带来巨大的压力因为提到某-行业人人都会拿“第一”去做对手并拼命赶超。

这样“第一”的压力未免太大了而且一不小心不但当不成第一甚至连第二都不可能当了。

我们为人处世又何尝不是如此?比如说这次考试你没有拿到第一;这个月的奖金你拿的不是最多;年终评比你没能评上名次等等。

虽然你努力了平时都做到了但结果事与愿违就很容易让你想不开也很容易为你造成压力。

这位老板的想法并不科学合理并非当“第一”就一定会很辛苦当第二或第三就轻松了这只是他个人的一种观念而已。

但结合现实细想一下其中也不乏道理我们不妨借鉴。

当“第一”者确实要费很多的力气来保住自己的地位大至一个企业小至一一个人都可能有这个问题。

一个企业要想位居第一所冒的风险也应该是最大的承担的压力也是最大的产品研制开发、资金的投入、设备的引进、人员的录用、产品的销售与服务等等都比别人要多要大要好。

好不容易排到了“第一”又一下子成了众人的“眼中钉”都想超过它甚至弄垮它! 比如一位主管可以说是该部门的“第一”为了保住这第一就给他带来巨大的压力他不但要好好带领手下也要和自己的上司处好关系以免位子不保:如果有功时主管当然功劳第一但有过时主管当然也是首当其冲。

如果是一位副主管就会好一点表面上看来不如主管风光但因为上面有主管遮风避雨可省下很多辛苦减轻很多压力所以很多人宁可当副手而不愿当“一把手。

” 当然我们这里绝不是说因为有了压力就别当第一。

如果你有当第一-的本事也有能力承受第一的压力那么就去当吧!如果你自认知识有限能力不佳那么就算有机会也不要去当第一因为当得好则好当不好一下子就变成了第三或第四这样不但对自己是个打击也无形中增加了自己的压力。

因此现实生活中并非人人非得争个第一位居第一的后面的确也有好处例如: 可以静观“第一”者如何构筑、巩固、维持其地位他的成功与失败都可作为你的经验和警戒;可趁此机会培养自己的实力以迎接当“第一”的机会。

如果你想当“第一”的话一旦你觉得自己具备了这方面的实力就可以趁机攀升。

由于你志不在“第一”所以做事就不会过于急切、得失心太重也不会勉强自己去做力所不及的事情这样反而能保全自己降低失败的概率。

因此不管为别人做事还是经营自己的企业从第二、第三做起都没关系并不一定非得去做第--!如能稳稳当当地做个第二一且主客观条件达成自然也就成了第一。

让自己看得开的方法有很多但根据各人的情况各有不同下面从宏观上讲几种方法供你参考: 找知心朋友去倾诉将你的真实想法和你的打算告诉他。

不论他给你出了什么主意你倾诉以后就会感到心情好了许多压力就会得到缓解。

出去旅游也不失为一种好办法出去后接触的全是新的东西你会有新的发现想法就会改变了。

真想不开的时候去做你平时最想做但没有机会做的事情这时候虽然兴趣可能减少但在心理上是一个安慰也许会让你消除“想不开”的念头。

或者把自己固定在一个范围之内用一种强化的方法将自己固锁起来反思自己回顾自己从中找到缓解压力的方法。

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